欧洲杯(ouzhoubei)买球软件大全-Mobile Application Center

企业新闻
首页 > 新闻中心 > 企业新闻

湖南建工物业发展集团有限公司综合管理中心经理招聘公告

更新时间:2018-05-11 09:45:36点击次数:3505次字号:T|T

    湖南建工物业发展集团有限公司是“中国企业500强”湖南建工集团有限公司的二级专业子公司,于2016年在湖南省工商局注册成立,注册资金3000万元,总部设在长沙,旗下共有6家子公司。面临经济新常态,物业发展集团以物业服务和资产经营为主业,以专业公司为支撑,大力开拓物业服务、酒店管理、电梯工程、园林绿化、房屋修缮等基础业务,并根据产业发展趋势,整合资源,同步开展地产顾问、文化传媒、商业运营、资产管理和物业顾问等战略业务,形成十大业务集群,为建筑物提供全生命周期全价值链专业服务,为客户提供一体化服务解决方案。

    因业务发展及工作需要,经研究,拟面向全集团及社会公开招聘集团综合管理中心经理,具体实施方案如下:

   一、招聘原则

   坚持公开、平等、竞争、择优的原则;


   二、招聘岗位及人数

   集团综合管理中心经理  1人


   三、招聘候选人申报条件

  (一)年龄:40岁以下。

  (二)性别不限。

  (三)文化程度:全日制相关专业本科及以上学历。

  (四)资质证书条件:中级及以上职称优先。

  (五)工作经验:具备5年以上大中型企业管理工作经验并具备3年以上同岗位管理经验。


   四、岗位职责

   负责集团董监办、党委办、纪委办、总经办、工会办、共青团以及文化宣传等工作。


   五、薪酬待遇

   12万基础年薪+综合效益奖金,五险一金齐全。


   六、招聘程序

   招聘采用个人报名、资格审查、竞聘面试、确定任用人选、党委会决定、公示、聘任上岗的程序。

  (一)招聘公告。招聘公告将通过集团官网、社会招聘网站、办公群等进行公示。

  (二)简历投递。招聘报名采取个人报名的方式,应聘者可通过电子邮件、亲自递送两种形式,投递电子或纸质报名资料(含应聘报名表、相关证明文件或证书复印件等)。公告发布即日起至2018年5月17日接收简历投递,电子简历和纸质简历均可。

  (三)资格审核。集团人力资源管理中心将根据招聘条件对应聘人员进行资格条件审查,符合条件的通知参加测试,未通过的,不再另行通知,所交材料不予退还。

  (四)面试。面试时间、地点及方式将另行电话通知。

  (五)确定人选。经面试后,根据面试结果确定综合成绩,择优确定考察对象,根据考察情况研究确定拟招聘人选,并进行任前公示。公示期间无不良反应者,按规定办理相关聘任手续。


   七、其他要求

  (一)岗位报名人数要求:岗位报名人数应达到1:3的比例及以上方可组织招聘面试,未达到2人的招聘岗位由集团直接聘任。

  (二)招聘报名要求:相关信息真实可靠,如有虚假隐瞒,一经发现取消招聘资格;报名材料请附相关证明文件或证书复印件,包括本人身份证、学历学位证、职业资格证书(包括职称、执业资格、岗位证书)、获奖证书等。

  (三)招聘期间请务必保持通讯畅通,以便联系,如造成相关信息无法及时传达,责任由应聘人员承担。


   联系人:程敏         联系电话:0731-85628267

   联系邮箱:mickey_cm@163.com

   联系地址:长沙市天心区芙蓉南路友谊路口建工大楼5楼7507室


   附件:应聘报名表


                                                                                                                                      湖南建工物业发展集团有限公司

                                                                                                                                      2018年5月11日


附件:

                       

                     应聘报名表

                                                                     填报时间:

姓名

性别

年龄

出生年月

政治面貌

学历专业

入职时间

联系电话

现任职务

拟应聘岗位

家庭

地址

是否服从调配

主要学习经历

学习起止时间

学校

专业及所获学位

主要工作经历

工作起止时间

工作岗位

公司或部门

工作业绩及所获荣誉

应聘陈述(包括个人业务技术、管理能力、对应聘岗位的认识、工作设想、工作目标)

写不下可做附页

招聘领导小组审核意见


备注:根据应聘岗位要求,结合自身特点,认真撰写陈述材料,材料字数不少于2000字。




(编辑:admin)
XML 地图