为帮助新入职大学生加快融入企业，不断提升岗位履职能力,7月26日-27日，集团组织开展为期两天的新员工融入培训，培训内容涵盖企业文化、公文写作、商务礼仪、项目运作。集团本部及所属各子公司近1年内入职、近2年内毕业的30多名大学生员工参加培训。

培训会上，集团党委书记潘华作开场发言，对新员工的加入表示热烈的欢迎，并提出三点要求和五点希望。要求新员工要静心学习、积极思考、深入实践，希望大家养成良好习惯、掌握工作技能、锻炼综合能力、把握机遇舞台、锻炼意志品格，从而在集团的广阔天地里大有所为。

集团综合管理中心经理吴双、行政专员朱紫萱及七星物业案场经理陈霞分别就集团企业文化、公文写作及礼仪规范展开培训。培训内容全面深入，紧密贴合员工日常工作实际，切实提高了新员工的各项工作技能和综合素质能力。通过理论教学与现场实践相结合的培训方式，调动了学员的学习热情，深化了学员的学习效果。

在第二天的培训中，全体学员统一前往七星物业宁乡分公司进行项目实地参观学习。学员们分别参观了宁乡市行政中心一办主楼项目及宁乡市民之家项目监、消控室、配电房、节能设施等工作间，边看边问，边问边学，学思结合，深入了解学习项目的实际运作体系以及一线员工的人员管理机制。参观过后，学员们纷纷感慨道，此次学习收获颇丰，七星物业宁乡市民之家物业服务中心成熟的PPP项目运营模式及创新服务的工作亮点，为自身今后的工作开展提供了新的思路和启发。

在下午召开的交流分享会上，七星物业宁乡分公司管理团队首先为学员们介绍了公司的基本情况及项目运营情况，随后与学员们进一步展开交流答疑。学员们依次分享了学习心得，并就参观过程中的所思所感进行提问，结合自身岗位与专业所学提出意见和建议。七星物业宁乡分公司管理团队针对学员们的困惑一一作出了解答和引导，现场交流气氛热烈。

入职培训好似一个窗口，是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。集团为员工提供了发展的平台，鼓励支持员工的职业成长，希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随集团发展的脚步，协力同心，共同筑梦！（通讯员：人力资源管理中心 程敏）