为快速提升经营人员综合素质，打造一支敢闯敢拼的狼性经营团队,推动集团加快市场拓展步伐，7月17日-19日,集团到韶山新时代干部学院开展为期两天的"聚焦百日会战，聚力市场拓展"主题培训与研讨会。集团领导班子成员及高管、中心(事业部)经理、各子公司负责人及分管生产经营副总、储备区域负责人及市场经营骨干等近40人参加会议。

    集团党委书记、董事长吴湘海作动员讲话，他强调，这是一次统一思想、充电提能、坚定信心的会议，希望全体参会人员发散思维、积极思考、畅所欲言，通过学习和研讨真正达到解放新思想、谋求新发展、实现新跨越的目的，为百日会战注入活力和能量，为市场开拓创新模式和思路。

    培训会上，集团首席战略官万志强以“百日会战展英才、政企合作谋发展”为主题作重要分享，从“环视、内视、思辨、精进”四个维度对集团外在的竞争因素和内在的合作模式、业务模型、经营走向、保障计划等方面做了详尽的剖析。

    随后，集团合资公司总经理、储备区域负责人、经营骨干等人员就市场拓展情况进行总结分享，围绕目前经营过程中遇到的难点、痛点、短板进行了讨论，提出了解决思路和建议。

    在情景模拟环节，大家争先恐后的勇当“大客户经理”，轮番演练如何更好地递出一张名片、抛出一种思路、达成一项合作，将培训气氛推向高潮。

     最后，集团领导依次进行总结讲话。吴湘海董事长对贯彻落实会议精神，确保齐心协力、精准作战，提出三点要求：一是进一步坚定目标、统一思想、凝聚共识；二是进一步细化方案、优化措施、强化保障；三是进一步担当作为、跑步前行、历练成长。

    本次为期两天的市场经营培训研讨会，既展现了物发“前浪”创新开拓、一往无前的实力担当，也涌现了来自物发“后浪”披荆斩棘、信心百倍的强劲力量。

    通过培训，大家对集团市场经营战略有了更加全面的了解，更加深入的理解，也有了自己独到的见解。下阶段，这群精英骨干将积极投身集团“百日会战”热潮，同心同德，迎难而上，开疆拓土，力争实现既定市场开拓目标。（通讯员：人力资源管理中心  程敏）