“谁是内训师？”

“内训师培训什么？”

“内训想达到什么样的成效？”

俗话说：“台上一分钟，台下十年功”

要想成为一名合格的内训师

免不了苦练一番内功

但内功怎么练就、知识如何输出是门大学问

围绕这些关键话题

7月27日

公司在三楼会议室举办内训师能力提升培训

此次培训旨在进一步完善公司人才培训体系，推进内训师队伍建设，提炼优秀岗位经验，在内部传递知识、教授技能、宣贯文化，助推人才的培养，助力企业的发展。公司党委副书记、副董事长、总经理李立出席并讲话。

本次培训采取“线上+线下”同步开展的形式，其中55名内训师分成6组在主会场参加培训，其余人员在分会场以视频会议形式参加培训。

李立在开场讲话中对内训体系的搭建以及内训师队伍的建设提出四个问题并寄予三点希望，他强调，一是要统一思想，提高认识，明确学习必要性。二是要勤于思考，学用结合，注重学习实效性。三是要珍惜机会，严格自律，提高学习自觉性。

培训班邀请了公司首席战略官万志强以及区域发展事业部高级主管赵娟两位内训师代表进行授课，分别主讲《如何讲好一堂课》和《如何制作PPT》两大课程，围绕内训师专业素养、课程设计及讲课思路、培训课程呈现技巧等方面进行授课，干货十足。两场授课内容紧贴实际，深入浅出、案例丰富，学员带着问题学、带着思考学，全心投入，踊跃互动，课堂气氛轻松活跃，课堂教学成果颇丰。

作为公司继2017年-2018年内训师“精英培训营”之后的一次重装组队和全新起航，本次内训师能力提升培训取得了圆满成果。后续，公司将由人力资源管理中心牵头，开展内训师课程试讲及评比的相关工作。