6月18日，建工集团党委副书记、总经理李湘波率考核组到集团开展2019年度党群工作暨领导班子及成员年度述职考核。考核会议由集团党委书记、董事长吴湘海主持，集团领导班子成员及高管、本部各中心（事业部）经理、所属子公司主要领导及职工代表共30人参加考评会。

    “希望物发集团领导班子及成员和广大员工以这次考核为契机，对照标准，寻找差距，真正实现以科学考评促转变，全面提升企业的发展后劲。”李湘波总经理作开场讲话，并对本次考核提出三点要求：一是要提高政治站位。年度考核是推动党的十九大精神和中央、省委决策部署贯彻落实的重要抓手，是全面从严治党、从严治吏的重要举措，也是广大员工参与民主管理、民主监督的重要途径。参与评议的全体同志要讲党性、讲政治、讲大局，认真地履行自己的职责和权益；二是要坚守客观公正。领导班子的工作总结要客观公正，领导干部的个人述职报告要认真总结、实事求是，既要有成绩，也要寻找工作中的不足，以及今后努力的方向。参与评议的同志要客观公正地进行综合研判。三是要确保发展。通过考核，有的放矢地加强物发集团领导班子建设，提升领导人员综合素质，促进物发集团更好更快地发展。

    物发集团党委书记、董事长吴湘海代表集团党委作2019年度党建工作报告，重点从增强党建引领能力、围绕中心服务基层、提升党建工作质量、加强干部人才队伍、推进党风廉政建设、促进持续健康发展六个方面对2019年度党建工作进行了全面总结。报告指出，2019年，物发集团党委围绕党建“融合推进年”工作目标，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持稳中求进的工作总基调，不断增强党委领导力、党务部门执行力、基层党组织战斗力与党员带动力，以一流党建引领和推动企业实现高质量跨越发展。

    会议听取了物发集团领导班子述职报告，吴湘海代表领导班子进行述职。他指出，2019年是物发集团实施“五年战略规划”承上启下之年，在建工集团的正确领导下，物发集团领导班子团结带领广大干部职工，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，实现了全面从严治党、班子自身建设、生产经营质效、品牌形象升级四个方面的新突破，快马加鞭完成年度各项责任目标，推动企业发展迈上新台阶。

    会上，物发集团领导班子成员先后就2019年度的工作进行了口头述职和书面述职，重点从德、能、勤、绩、廉、法，履行基层党建工作责任情况七个方面汇报2019年工作所取得的成绩，分析查找工作中存在的不足，明确今后的努力方向。会议还听取了物发集团2019年度干部选拔任用工作报告。

    述职结束后，全体参会人员对照考核内容和要求，结合平时掌握了解的情况，通过手机扫码的方式客观、公正地完成了民主测评。会后，建工集团考核组选取了部分参会人员进行个别谈话与考察，综合了解班子建设情况，听取其对领导班子及成员和企业发展的意见和建议。

    考核组还对照考核评分细则，现场查看检阅了物发集团党建工作资料、党风廉政及纪检监察台账资料、工会及综治维稳工作资料，随机抽查了物发集团本部党支部、七星物业党支部、兴发物业党总支有关工作台账，细致了解基层党群工作开展情况。